Inovação: Apenas 9% dos brasileiros estão abertos a novas idéias
Pesquisas de inovação à parte, uma pesquisa realizada pela consultoria Felipelli apurou que 58% dos brasileiros valorizam apenas a realização de tarefas, serviços e projetos para entregar os resultados já esperados pela chefia. Esses profissionais são pessoas racionais, organizadas e orientadas para a execução das tarefas que não se dedicam a inovar ou sugerir melhorias criativas para as empresas.
Foram entrevistados 700 profissionais em todo o país.
Veja abaixo os diferentes perfis existentes dentro das empresas e descubra em qual deles você se encaixa.
Em tempos de crise, dificuldade, parar de inovar pode ser um problema. Mas independente da pesquisa uma coisa fica clara. O empresariado brasileiro dá passos de "formiga" quando precisa inovar. Há poucos recursos, há pouco interesse e há pouca pesquisa sendo realizada no país para criar tecnologias de base.
Dificilmente você vê empresas contratando pesquisadores de universidades, raros são as empresas que patrocinam universidades ou departamentos. Raros são os RHs que entendem que potencial não está na capacidade do que a pessoa ainda não fez, mas na possibilidade do que ela pode fazer, sabendo que ela já fez. Isso só tem transformado boa parte da indústria brasileira em meros montadores, dependentes de matéria-prima tecnológica do exterior.
Existem exemplos de empresas inovadoras brasileiras? Sim, existem, a maioria delas fruto de ex-investimentos do governo federal. Embrapa, Embraer, Petrobrás, e mais um monte de outras, todas possuem ou possuíram lastros do governo. E todas elas investem em inovação. Você deve estar se perguntando que hoje elas são grandes empresas e você, pequeno empresário ou médio empresariado não consegue investir em tecnologia. Saiba que tecnologia não é necessariamente um equipamento ou um software, ele pode ser simplesmente um processo produtivo, um processo de fazer melhor, uma melhoria no seu atendimento e por aí vai. Dedique-se uma parcela da sua empresa à inovação e fique à frente do mercado. Quer apostar?
Fonte: Felipelli, Época Negócios
Foram entrevistados 700 profissionais em todo o país.
Veja abaixo os diferentes perfis existentes dentro das empresas e descubra em qual deles você se encaixa.
Em tempos de crise, dificuldade, parar de inovar pode ser um problema. Mas independente da pesquisa uma coisa fica clara. O empresariado brasileiro dá passos de "formiga" quando precisa inovar. Há poucos recursos, há pouco interesse e há pouca pesquisa sendo realizada no país para criar tecnologias de base.Dificilmente você vê empresas contratando pesquisadores de universidades, raros são as empresas que patrocinam universidades ou departamentos. Raros são os RHs que entendem que potencial não está na capacidade do que a pessoa ainda não fez, mas na possibilidade do que ela pode fazer, sabendo que ela já fez. Isso só tem transformado boa parte da indústria brasileira em meros montadores, dependentes de matéria-prima tecnológica do exterior.
Existem exemplos de empresas inovadoras brasileiras? Sim, existem, a maioria delas fruto de ex-investimentos do governo federal. Embrapa, Embraer, Petrobrás, e mais um monte de outras, todas possuem ou possuíram lastros do governo. E todas elas investem em inovação. Você deve estar se perguntando que hoje elas são grandes empresas e você, pequeno empresário ou médio empresariado não consegue investir em tecnologia. Saiba que tecnologia não é necessariamente um equipamento ou um software, ele pode ser simplesmente um processo produtivo, um processo de fazer melhor, uma melhoria no seu atendimento e por aí vai. Dedique-se uma parcela da sua empresa à inovação e fique à frente do mercado. Quer apostar?
Fonte: Felipelli, Época Negócios
